A presença feminina na construção civil segue em crescimento consistente, refletindo mudanças estruturais no mercado de trabalho e na formação profissional. Dados do Confea indicam aumento de 36% nos registros de mulheres nos últimos cinco anos, enquanto o Sinduscon-SP aponta expansão de 184% no número de profissionais com carteira assinada desde 2006. Em 2023, elas já ocuparam 20,2% das mais de 110 mil vagas formais criadas no setor.

Atualmente, as mulheres representam cerca de 20% dos registros no Confea — mais de 240 mil profissionais. Em São Paulo, são aproximadamente 54 mil engenheiras, o equivalente a 16% do total. Para Lígia Mackey, presidente do Crea-SP, o avanço é relevante, mas ainda há espaço para crescer, especialmente em cargos de liderança e maior responsabilidade técnica.

Avanço traz novos desafios e oportunidades

Esse movimento também já é percebido na prática. Segundo a engenheira Iza Valadão, embaixadora da FEICON, a presença feminina é cada vez mais significativa nas universidades e no início da carreira. O desafio agora é consolidar essa participação em posições estratégicas.

Nesse cenário, a FEICON, principal evento da construção civil na América Latina, reforça seu papel como espaço de visibilidade e debate. A feira amplia a presença feminina em sua programação e na própria organização, refletindo uma transformação que já está em curso no setor.

Apesar dos avanços, desafios estruturais persistem. A consolidação da presença feminina passa pelo combate ao preconceito e pela criação de políticas de permanência, com foco em equidade salarial e acesso a cargos de decisão. Iniciativas como o Programa Mulher do Crea-SP e a crescente participação em eventos e conteúdos técnicos indicam que o caminho está sendo construído, ainda que de forma gradual.